Empleadas y empleados de LICONSA en Guanajuato han alzado su voz contra lo que describen como violencia laboral, hostigamiento y discriminación perpetrados por María Concepción González Rangel, subgerente de la oficina en León. A pesar de haber enviado la queja hace un mes a diversas autoridades, incluida la Secretaría de la Función Pública, no han recibido respuesta.
La denuncia pone de relieve situaciones de favoritismo, cambios arbitrarios en la estructura organizativa y humillaciones dirigidas principalmente hacia las mujeres y adultos mayores por parte de González Rangel. Se han proporcionado pruebas, como grabaciones de audio, para respaldar estas acusaciones, pero tanto Victor Hugo Pérez Rojas Gerente Nacional de Abasto Social como Elba Lombera Romero Gerente de Recursos Humanos de SEGALMEX han hecho caso omiso a esta grave situación.
Los testimonios de las empleadas y empleados sugieren que el ambiente laboral se ha vuelto aún más hostil desde la llegada de González Rangel en mayo de 2023, empeorando considerablemente con los cambios implementados a partir de febrero de este año, que afectan desproporcionadamente a las mujeres en la organización.
Además, se han reportado prácticas coercitivas, amenazas, insultos, comentarios despectivos, y varios de estos actos están registrados en grabaciones de audio en los cuales se puede escuchar el ambiente hostil que se vive en las oficinas creando un entorno laboral de intimidación y desconfianza, particularmente hacia las mujeres y adultos mayores.
Los denunciantes instan a las autoridades pertinentes a abordar urgentemente esta violencia laboral contra las mujeres en LICONSA Guanajuato, garantizando un entorno laboral seguro y respetuoso para todas las empleadas y empleados.
